个人简介：
1974年生，博士，副教授，应用心理学系系主任，硕士生导师。
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学术兼职：
国家二级心理咨询师，中国心理学临床心理学注册系统督导师，中国心理学会员工心理促进工作委员会委员，福建省心理学会理事，福建师范大学心理健康指导中心咨询老师，福州仓山区青少年心理咨询中心咨询老师。多年从事青少年心理咨询工作，为省内机关、企事业单位提供心理健康、人事测评等服务。
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研究方向：
焦点解决心理咨询理论与实务、青少年心理健康与辅导、存在主义心理学、管理心理学与人力资源管理等。
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教学工作：
主讲《人力资源开发与管理》、《员工心理援助》、《人才测评原理与技术》、《人力资源管理及人事测评专题》、《企业EAP实务》等课程。
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科研简况：
发表论文二十余篇，部分论文被SSCI、CSSCI收录。主持国家社科一般项目（教育学）一项、教育部课题一项，厅级课题一项；参与国家及省部、厅级课题、省厅横向多项。主编《中职生心理健康教育》，参译《教育心理学》，参编《Generational Differences in Work Values and Ethics》（主编为以色列海法大学Moshe Sharabi），参编《中学心理学》。
主要论文：
1、卢欣欣，陈坚. 自我感量表在中国大学生中的信效度检验. 中国临床心理学杂志. 2021,29(6):1213-1216
2、刘慧晨，陈坚. 婴儿的痛觉. 心理科学进展. 2020,28(10):1723-1732
3、Jian Chen, Rong Lian.Generational Differences in Work Values in China. Social Behavior and Personality.2015, 567-578
4、陈奕荣,连榕,陈坚,柯玉英. 生涯心理资源的结构、测量、相关研究与展望. 福建师范大学学报(哲学社会科学版),2015,(04):157-169.
5、陈坚,连榕. 员工工作价值观对幸福感及心理健康的影响——代际比较研究. 中国临床心理学杂志,2014,(04):658-662.
6、吴盛雄,陈坚. 老年学员的学习动机、自我效能感与主观幸福感关系研究——以福建省为例. 成人教育,2014,(10):25-29.
7、陈坚,王东宇. 大学生存在焦虑与抑郁:自我同一性的双重作用. 中国临床心理学杂志,2013,(03):443-445.
8、黄艳晶,陈坚,蔺佩鸿,林志鸿,江勇. 临床女医生工作压力调查及其与心理健康的关系研究. 中国预防医学杂志,2012,(01):55-58.
9、陈坚，连榕. 代际工作价值观研究述评,心理科学进展, 19(11),2011,1692-1701,
10、陈坚，王东宇. 大学生存在焦虑与自我同一性关系研究，心理与行为研究，8（3），2010，235－239，
11、陈坚，王东宇. 大学生存在焦虑量表编制，宁波大学学报，32(3),2010，32-35，
12、陈坚，王东宇. 存在焦虑的研究述评,心理科学进展，17(1),2009，204-209.
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获得荣誉：
2015年度：校“本科教学优秀奖”
2016年度：校“本科教学优秀奖”
2014－2015学年：院“学生满意教师”
2015－2016学年：院“学生满意教师”
2016－2017学年：院“学生满意教师”
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